A Nemzetgazdasági Minisztérium már keresi a megoldást a munkaerő-kölcsönző cégek bérkompenzációs nehézségeire a Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetségének javaslatára. Bár a kormány bérkompenzációs rendszere miatt a hazai munkaerő-kölcsönzés valóban nehéz helyzetbe kerülhet, a Work Force tapasztalatai szerint a cég jelenlegi és potenciális ügyfelei számára nem a bérkompenzáció megléte a döntő szempont a szolgáltatás igénybevételénél.

"Ezt támasztja alá az is, hogy sikeres tárgyalássorozatot tudhatunk magunk mögött, melynek köszönhetően az ügyfélkörünkben nem lemorzsolódás, hanem ellenkezőleg, bővülés mutatkozik." - mondta Csákvári Róbert a Work Force Személyzeti Tanácsadó és Szolgáltató Kft. ügyvezetője.

Csákvári Róbert szerint mindez nem ok a hátradőlésre, mindenképpen fel kell készülni az esetlegesen felmerülő nehézségekre. "Ennek érdekében kész forgatókönyvünk van arra az esetre, ha a minisztérium ez ügyben kedvező döntést hoz és arra is, ha a javaslat elutasításra kerül. Célunk az, hogy a jövőben is megtartsuk a dinamikusan fejlődő munkaerő-kölcsönzés üzletágunk töretlen sikerét. Optimizmusunkat mutatja többek között két új telephely nyitása is, Szegeden és Győrben."

Az idén nyolc éves Work Force Kft. 2011-ben 1500 saját állományú munkavállalót kölcsönzött ki többségében a gyártás és termelés területén működő kis-, közép- és multinacionális vállalatok részére. "A tavaly decemberben készült felmérésünk alapján a megkérdezett vállalatok 40 százaléka jelezte, hogy továbbra is terveznek olyan hatékony létszámgazdálkodási szolgáltatásokat igénybe venni, amelyek megoldást jelenthetnek számukra az ingadozó kapacitásszükséglet kielégítésében, sőt több cég jelezte, hogy a kölcsönzöttek arányának növelésére készül. - Mondta el Csákvári Róbert.

A szervezet árbevétele a tavalyi évben elérte a 3 milliárd Ft-ot, ami az azt megelőző évhez képest 25 százalékos növekedést jelent.

TR